Recolectamos información personal concerniente con nuestro personal y de aquellos aplicando a roles de Acts 29 en base a un contrato y obligaciones legales como parte de la administración, gerencia y coordinación de las actividades de Acts 29. El personal debe acudir al libro organizacional para más detalles.

Cuando individuos aplican para laborar en Acts 29, nosotros solo utilizaremos la información personal que nos han proporcionado para procesar su aplicación y monitorear las estadísticas de reclutamiento. Cuando sea necesario compartir la información con terceros, como por ejemplo cuando queremos obtener alguna referencia u obtener un chequeo del historial por parte del Buró de Records Criminales de UK, no lo realizaremos sin antes informarles, al menos que este chequeo sea requerido por la ley.

La información personal de los candidatos que no logren ingresar se guardará por un año desde la decisión de reclutamiento para permitir una respuesta evaluada en caso de que se presente un problema en virtud de la legislación de igualdad. Una ves que la persona empieza a laborar con Acts 29, un archivo personal se creará con respecto a su empleo. La información personal contenida en este archivo se mantendrá segura y solo se utilizara con propósitos directamente relevantes con el empleo de esta persona. Una vez que esta persona termine de laborar en Acts 29, se retendrá el archivo de acuerdo con la retención calendarizada recomendada del país después de la cual se eliminara toda la información que no sea requerida.