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ÚNETE A ACTS 29

Acts 29 ofrece a los líderes de la iglesia décadas de capacitación y orientación para plantar iglesias sanas y que se multiplican en todo el mundo.

Por qué aplicar

El llamado a hacer discípulos se responde con mayor eficacia a través de iglesias centradas en el evangelio. Apoyamos a los plantadores de iglesias y sus familias con herramientas efectivas, relaciones profundas y una guía sabia para ayudar a que su iglesia crezca, prospere y glorifique a Dios.

Qué involucra

Nuestro proceso de evaluación de cuatro etapas es la forma principal en la que ayudamos a los plantadores potenciales a determinar si están preparados para plantar una iglesia. Después de la solicitud inicial, las asignaciones en línea y una entrevista telefónica, se invita a un plantador / pastor y su esposa a asistir a una conferencia de evaluación.

Quién debe postularse

La plantación de iglesias es una tarea desafiante pero gratificante, y no todos están llamados a ello. Ayudamos a los plantadores potenciales, pastores existentes y líderes de iglesias interesados a explorar la plantación de iglesias y colocarlos en un camino apropiado para el escenario.

Competencias

Acts 29 ha identificado 11 competencias básicas esenciales para plantar una iglesia. Utilice nuestra evaluación centrada en el evangelio para ayudarlo a responder la gran pregunta: ¿soy un plantador de iglesias?

Cómo aplicar

Complete nuestra solicitud en línea para iniciar el proceso. Una vez completado, se le invitará a reunirse con un líder de Acts 29.

Comprometidos y Unidos

Los miembros de Acts 29 entran en un pacto juntos para plantar nuevas iglesias, mantener la integridad teológica y apoyar a los líderes de Acts 29 a medida que hacen crecer nuestra red global y diversa de iglesias sanas y que se multiplican.

IDEA PRINCIPAL

La vitalidad espiritual es el don que nos da el Espíritu Santo que nos une a Cristo, concretamente en su muerte y resurrección: ‘Porque si nos hemos unido a él en una muerte como la suya, ciertamente nos uniremos a él en una resurrección como la suya. Romanos 6: 5 . La vitalidad espiritual es la vida de los resucitados con Cristo. Es un regalo gratuito para nosotros, aunque costoso para Dios. Cuando Dios resucitó a Cristo al tercer día, nosotros fuimos resucitados con él. Los plantadores de iglesias deben mostrar este fruto y plantar iglesias que lo proclamen a todos.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿Has nacido de nuevo? No se encoja de hombros simplemente y recuerde que tiene un testimonio o descarte esta pregunta como obvia. No todo sembrador de iglesias es salvo, e intentar esta obra sin Cristo es ruina y miseria.
  2. ¿Cómo es tu vida de oración? Este es el primer indicador clave de su vitalidad espiritual. Si amas y confías en Dios, estarás en oración. Si no está en oración, la solución no es trabajar en su vida de oración, sino mirar a Cristo. Medita en él y te encontrarás rezando.
  3. ¿Cómo es tu estudio de la Biblia? Este es el segundo indicador clave de su vitalidad espiritual. Si amas y confías en Dios, querrás escuchar su palabra. Si no estás leyendo la Biblia con frecuencia y con deseo, nuevamente, no trabajes en su lectura de la Biblia, sino mira a Cristo. Medita en él y te encontrarás leyendo las Escrituras.
  4. ¿Qué importancia tiene el amor para sus planes de plantación de iglesias? Una iglesia espiritualmente viva amará al Señor y amará a su prójimo. Todo lo demás surgirá de esta fuente. ¿Diría alguien de fuera que el amor es el latido del corazón de la familia de su iglesia, el equipo central o los planes?
  5. Pregúntale a tu esposa, padres, hijos, ancianos de la iglesia y amigos si vive para Cristo. Tal vez pídeles que lean esto y luego hablen en tu vida. Esto puede resultar difícil; será una lección de humildad, pero es una forma útil de evaluar quién es usted.

IDEA PRINCIPAL

La plantación de iglesias es una empresa teológica. En la gran comisión se les dice a los discípulos que hagan discípulos formados teológicamente ( Mateo 28: 18-20 ). Un plantador de iglesias debe ser capaz de manejar las Escrituras con claridad y perspicacia, de modo que puedan equipar a los santos para toda buena obra. La claridad teológica permite a los plantadores comprometerse con su cultura, proteger a la iglesia de la falsa doctrina y llevar el mensaje del evangelio a todos.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿Confías en articular tu posición sobre las siguientes doctrinas: Dios, Iglesia, Salvación, Palabra, Hombre y Creación?
  2. ¿Te sientes atraído por el estudio y tienes un apetito natural por pensar profundamente en la teología?
  3. ¿Puedes ver claramente qué doctrinas están siendo atacadas en tu sociedad y dentro de la iglesia?
  4. ¿El estudio teológico te lleva a la adoración, el discipulado y la misión?
  5. En el evangelismo, ¿puede participar en otras visiones del mundo con una apologética cristiana?

IDEA PRINCIPAL

El ministerio no es para los débiles de corazón. Pablo dijo: ‘He trabajado y trabajado y muchas veces he estado sin dormir; He conocido el hambre y la sed y muchas veces me he quedado sin comer; He estado frío y desnudo. Además de todo lo demás, me enfrento diariamente a la presión de mi preocupación por todas las iglesias ‘. 2 Corintios 11: 27-28 . La convicción y el elogio unen tanto la obra de Dios en la vida del plantador como el reconocimiento de la iglesia en general de que este plantador debe ser apartado para la tarea de comenzar una nueva iglesia.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. Del libro electrónico Convicción y Recomendación, ¿en cuál de los tres aspectos de la convicción necesitas crecer más? ¿Qué puedes hacer para mejorar en esta área?
  2. ¿Le has pedido a familiares, amigos y líderes respetados que te evalúen en estas áreas? ¿Cómo manejarás sus respuestas?
  3. ¿A qué cosa o cosas tiendes a inclinarte más?
  4. ¿Qué puedes hacer para cultivar una “visión habitual de grandeza”?
  5. ¿Cuáles son una o dos cosas que el Espíritu te pide que hagas en respuesta a este documento?

IDEA PRINCIPAL

La plantación de iglesias es una tarea a la que todos estamos llamados sin importar si están casados o solteros. Pablo habla muy bien del matrimonio: «Este misterio es profundo, y digo que se refiere a Cristo y la iglesia». Efesios 5:32 . El matrimonio comienza en la creación con Dios y finalmente se cumple en la nueva creación cuando la novia de Cristo se une a su esposo. Los plantadores de iglesias que están casados deben tener una comprensión del evangelio del matrimonio, de modo que su matrimonio y el de otros puedan prosperar en el contexto de la plantación de una iglesia.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿Cómo practican específicamente una sumisión mutua como la de Cristo?
  2. ¿Estás equipando, escuchando y trabajando con tu cónyuge en proyectos del evangelio?
  3. Si es soltero o casado, ¿cómo encuentras tu identidad en Cristo y no en la idea del matrimonio o en el matrimonio mismo?
  4. En lo que se refiere a la convicción de plantar una iglesia, ¿está tu cónyuge totalmente de acuerdo y ambos comparten la carga de ver plantar una iglesia?
  5. Dada la importancia que la Biblia le da al matrimonio, ¿cómo lo nutres y lo fortaleces?

IDEA PRINCIPAL

‘Un mandamiento nuevo les doy: que se amen los unos a los otros: como yo los he amado, también deben amarse los unos a los otros. De este modo todos sabrán que son mis discípulos, si se aman los unos a los otros ‘. Juan 13: 34-35 . El carácter piadoso está en el corazón de la evaluación de un plantador de iglesias de Acts 29, y esto se refleja más claramente en relaciones saludables. Si los creyentes no pueden vivir en unidad, humildad y amor, entonces la verdad y el poder de Cristo serán socavados y cuestionados.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿La gente te describiría como una persona cálida y hospitalaria o dirían que eres distante y distante? Es posible que desees preguntarle a algunas personas.
  2. Durante el conflicto, ¿te relacionas con las personas y los problemas involucrados, o te retraes y evitas ser atraído?
  3. ¿Eres un hombre complaciente? Si es así, ¿estás siendo discipulado en esta área?
  4. ¿Los que te rodean acuden a ti en busca de consejo y respetan tus consejos?
  5. ¿Estás orando por personas específicas y estás consciente de las diversas formas en que puedes animarlas, desafiarlas y servirlas?

IDEA PRINCIPAL

La plantación de iglesias puede ser una de las mayores pruebas de las cualidades de liderazgo de una persona. Se probará a los plantadores de varias maneras durante la infancia de una iglesia y deberán demostrar su competencia en una variedad de áreas diferentes. Sin embargo, su carácter es de mayor importancia. Su naturaleza debe reflejar a su Señor y su ejemplo debe ser digno de imitación. ‘Obedece a tus líderes y sométete a ellos, porque ellos velan por tus almas como los que darán cuenta’ ( Hebreos 13:17 ). Los líderes cristianos deben tener cuidado de permitir que la teoría y la práctica del liderazgo surjan de la buena teología.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿Puedes decir que hay un patrón definido en tu vida de tener una influencia natural sobre otras personas que otros pueden atestiguar?
  2. ¿Eres conocido por usar naturalmente tu iniciativa para comenzar algo o resolver un problema mientras otros siguen voluntariamente tu ejemplo?
  3. ¿Tus pensamientos sobre cómo ejercer tu liderazgo se han centrado principalmente en predicar y enseñar sin descuidar las responsabilidades de supervisión?
  4. Sé honesto, ¿quién te atrae mas: líderes naturalmente dotados con defectos de carácter o líderes moderadamente dotados con carácter impecable?
  5. Al hablar sobre el desarrollo del liderazgo, Geiger y Peck escriben sobre convicción (pasión que alimenta al líder), cultura (creencias compartidas que impulsan al grupo) y constructos (procesos y sistemas que desarrollan líderes). ¿Dirías que prestas poca o ninguna atención a estos tres porque no los dominas?

IDEA PRINCIPAL

La madurez consiste en encontrar cada vez más su identidad en Cristo y estar cimentado en el evangelio para que nuestro comportamiento sea semejante al de Cristo y nuestro ministerio tenga prioridades en el evangelio, independientemente de lo que suceda a su alrededor. Efesios 4:13 dice ‘llegar a la madurez, alcanzando la medida completa de la plenitud de Cristo’, y el versículo 15 continúa diciendo ‘hablando la verdad en amor, creceremos para llegar a ser en todos los aspectos el cuerpo maduro de Aquel que es la cabeza, que es, Cristo ‘. Nutrir la semejanza a Cristo en el corazón de un plantador de iglesias conduce a la plantación de iglesias que se construyen sobre la base correcta.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. La madurez cristiana no se ve en la llegada, sino en el progreso ( 1 timoteo 4:15 ). De modo que los maduros permanecen blandos con el evangelio y abiertos al crecimiento. Reflexiona sobre cómo Dios te ha estado cambiando durante los últimos doce meses.
  2. Enumera las formas en las que sirves a Cristo sin ser visto. Una lista corta puede indicar que su principal preocupación es tu gloria en lugar de la gloria de Cristo.
  3. Piensa en la última vez que te criticaron. ¿Cómo reaccionaste? ¿Tu reacción sugiere que encuentras tu identidad en lo que haces?
  4. ¿Quién te dice la verdad en amor? Esto mostrará si estás creando una comunidad que habla la verdad y que está comprometida con la madurez de todos, incluida la tuya.
  5. Piensa en las personas que buscas cuando reclutas un equipo, identifica líderes potenciales o contrata personal. ¿Qué importa más, las habilidades o el carácter?

IDEA PRINCIPAL

A los cristianos se les da una identidad maravillosa. En 1 Pedro 2: 9 Pedro dice: «sois linaje escogido, real sacerdocio, nación santa, pueblo de su posesión, para que proclames las excelencias de aquel que te llamó de las tinieblas a su luz maravillosa». La iglesia, en Cristo, se ha convertido en el pueblo sacerdotal de Dios, cuya vida en común alaba la bondad de su reino. Los plantadores de iglesias deben modelar esto y ser capaces de cultivar una mentalidad misional dentro de la iglesia.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. Repasa las seis características de Tim Keller de una iglesia misional (consulta el libro electrónico Estilo de vida misional). Para cada uno, ¿cómo te puntuarías sobre diez?
  2. Calcula el ‘paso’ de los incrédulos a través de tu hogar. ¿Con qué frecuencia están en tu casa? ¿Casi nunca, una vez al mes, una vez a la semana o más de una vez a la semana?
  3. ¿Con qué frecuencia pasas tiempo con incrédulos en lugares donde se sienten cómodos? ¿Casi nunca, una vez al mes, una vez a la semana o más de una vez a la semana?
  4. ¿Con qué frecuencia hablas de Cristo con los incrédulos o te ofreces a orar por ellos o con ellos? ¿Casi nunca, una vez al mes, una vez a la semana o más de una vez a la semana?
  5. ¿Cuántas personas de tu comunidad misional o equipo de plantación de iglesias conocen por nombre tus amigos incrédulos más importantes? ¿Ninguno, uno o dos, aproximadamente la mitad o la mayoría?

IDEA PRINCIPAL

Jesús dijo: ‘Se me ha dado toda autoridad en el cielo y en la tierra. Por tanto, vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, y enseñándoles a obedecer todo lo que les he mandado a ustedes. ‘ Mateo 28: 18-20 . Este es nuestro mandato: hacer discípulos. La capacidad de un plantador de establecer una cultura de discipulado en la vida cotidiana tendrá un impacto significativo en la salud a largo plazo de la plantación de una iglesia.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿Es el evangelio central en tus esfuerzos por hacer discípulos y por madurar?
  2. ¿Es tu discipulado de los demás «holístico», es decir, estás haciendo discípulos ayudando a otros a escuchar a Jesús y amar a los demás?
  3. ¿Dietrich Bonhoeffer le habría acusado de ser un dispensador de “gracia barata”? (Ver libro electrónico para hacer discípulos)
  4. ¿Qué lugar ocupa ‘la Iglesia’ (local y global) en tus esfuerzos por obedecer la Gran Comisión?
  5. ¿Dónde trazarías tu ‘compromiso cultural’ en el espectro entre ‘separación total’ y ‘asimilación total’?

IDEA PRINCIPAL

En 1 timoteo 3: 2-7 , Pablo da una lista de cualidades que deberían describir a los que están en el liderazgo de la iglesia. La mayoría de las calificaciones pertenecen al hombre que se conduce a sí mismo en santidad y dirige su hogar con honor, pero hay una calificación clave que extiende su liderazgo al mundo exterior: la capacidad de enseñar. La plantación de iglesias es un trabajo sobrenatural. Solo hay un mensaje que salva. Los plantadores de iglesias, por lo tanto, deben ser maestros «capaces» y deben proteger el ministerio de la palabra por encima de todos los demás ministerios.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. Cuando tienes la oportunidad de enseñar, ¿buscas comentarios constructivos de los demás y ven un crecimiento en tu enseñanza con el tiempo?
  2. ¿Tu deseo de enseñar se basa más en la percepción de tu capacidad o en tu convicción teológica de la necesidad de enseñar y predicar? ¿En qué zona necesitas crecer más?
  3. Cuando enseñas o predicas, ¿sientes que el Espíritu Santo te guía? ¿La tarea te da vida o está cargada de estrés y tensión?
  4. ¿Ha habido fruto de tu enseñanza en el pasado que demuestre que tu audiencia está comprendiendo y aplicando lo que les traes de las Escrituras?
  5. ¿Habías considerado anteriormente el vínculo entre la convicción de plantar y la necesidad de poder enseñar? ¿Eso te emociona o te intimida?

IDEA PRINCIPAL

En 1 Corintios 9:22, Pablo dice ‘Me he hecho de todo para todos, para que por todos los medios pueda salvar a algunos. Lo hago todo por el bien del evangelio, para poder compartir con ellos sus bendiciones ‘. En el corazón mismo de la aptitud empresarial de un plantador, se encuentra el deseo y la capacidad de involucrar nuevas culturas de una manera impulsada teológicamente, con innovación misional y compromiso cultural. Es pionero en algo nuevo con el fin de comunicar las verdades inmutables del evangelio.

MICRO HABILIDADES

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN

  1. ¿Tienes un historial de establecer creativamente nuevas empresas?
  2. ¿Tienes una afinidad ardiente por ver el impacto del Evangelio en un área que actualmente no está alcanzada?
  3. ¿Eres capaz de criticar las culturas a través de la óptica del Evangelio?
  4. ¿Puedes reunir / reclutar a otros en torno a una visión común para una nueva empresa?
  5. ¿Eres capaz de innovar e improvisar ante nuevos retos, dificultades y adversidades?